海装风电首次将拓展训练纳入新员工培训课程
2013-3-26 11:26:52 来源：中国船舶与海洋工程网信息中心

3月7～8日，海装风电举行2013年首次新员工培训，共有40名新员工参训。本次培训分为两个阶段，第一阶段是理论学习，包括“发展历程、未来规划、企业文化、员工行为规范、总装实习要求、工程技术中心培训要求、产品知识、安全知识、公司制度”等。在第二阶段中，首次引入拓展训练。

海装风电历来重视人才培养工作，并将新员工培训作为人才培养的重点工作之一，不断探索培训模式和课程设置。在培训中，海装风电总经理余绍清、党委书记黄彪介绍了公司发展历程、未来发展前景等，并对新员工提出了新期望。

在拓展训练之前，总经理余绍清带领新员工在国旗下庄严宣誓。随后，工会主席谢和平讲话鼓励新员工积极参与培训，展现海装员工风采。在拓展训练中，教练将新员工分为三组，分别进行“蛟龙出海”、“南水北调”、“领袖风采”三个项目训练。“蛟龙出海”项目旨在加强员工合作意识，提高员工沟通默契；“南水北调”项目旨在培养员工团队协作精神，帮助员工理解团队协作重要性；“领袖风采”旨在通过竞争提高团队效率，并强化团队成员勇于担当的责任感。新员工们倾注热情参与活动，在这里大家忘记了年龄、性别，既磨练了个人意志，又熔炼了团队精神，同时也学会了如何突破心理极限、挖潜最大潜能。为期两天的新员工培训，课程合理，教学相长，达到了预期效果。