马士基人力资源部高级副总裁辞任
2012-8-10 9:11:42 来源：中国船舶与海洋工程网信息中心

8月8日，A.P.穆勒-马士基集团宣布，其人力资源部高级副总裁比尔。艾伦（Bill Allen）决定离开马士基集团，结束他在丹麦七年的工作与生活，返回美国。

人力资源部的负责人辞任，这是马士基集团继今年6月初宣布旗下马士基航运从6月12日起推出全球总部（即中心机构）重组方案以来，又一重大人事变动消息。据马士基昨日透露，比尔。艾伦新在集团职务的继任者为路思安。阿兹亚瑞（Lucien Alziari），其效力过雅芳公司和百事公司，具有有出色的跨国公司工作经历。

“对我而言，过去七年在马士基集团的工作经历令人难忘”,已决定离开的比尔。艾伦表示，“我很高兴能够拥有这么好的机会，能与优秀的同事一起工作，并接触到世界各地不同类型的业务。”

对于宣布离职的比尔过去的工作，马士基集团首席执行官安仕年（Nils S. Andersen）予以了肯定。安仕年称：“比尔在担任集团人力资源部负责人期间所创造的业绩是有目共睹的。他在集团组建强大管理团队的过程中起到了关键作用，并在集团绩效与人才管理方面施行了系统的管理方法。”

马士基集团昨日透露，比尔。艾伦的继任者阿兹亚瑞拥有出色的跨国公司工作经历，曾在雅芳公司和百事公司工作过。

阿兹亚瑞对外表示：“我非常荣幸能够加入A.P.穆勒-马士基集团并担任集团人力资源部的负责人。马士基集团是全球领先的跨国公司，拥有极高的威望和强大的业务板块。我希望我对人才管理、日益增长的国际业务和建立优秀人力资源团队的热忱能够进一步巩固比尔。艾伦和整个团队所取得的成绩。”

安仕年对新任者也有很高的期待：“路思安是具有全球战略眼光的人力资源管理人才，他拥有在国际大公司工作的丰富经验，并且注重人才的评估、发展与任用。”

然而事实上，除了担任在集团的职务之外，离职的比尔。艾伦还是马士基集团旗下航运公司的人力资源部负责人，其工作正包括负责此前马士基航运公司总部职能部门的重组。

马士基早在今年月初就决定自6月12日开始逐步推出全球总部（即中心机构）重组方案，此举将导致中心机构减少约400个职位，其中包括在哥本哈根的250个职位。

这也意味着，摆在这个岗位接班人面前的，显然并不是轻松的任务。其所面对的除了是融入新的企业环境与文化，更重要的或是如何更好的执行马士基航运的机构精简战略，使其全球中心机构更为灵活，加强决策快速有效，以加强马士基航运对客户与市场的关注。

据马士基透露，艾伦离职之后，其兼任的马士基航运人力资源部负责人位置将由英国人迈克。池沃斯（Michael Chivers）担任。加入马士基集团前，迈克担任索尼移动通信公司人力资源部副总裁，他自2009年起担任该职，工作地点在瑞典隆德。除了在瑞典的工作经历之外，迈克还在新加坡、科隆和柏林等地工作。

据悉，路思安。阿兹亚瑞和迈克。池沃斯都将于今年九月底正式加入A.P.穆勒-马士基集团。